반응형 직장 내 괴롭힘 상담1 직장 내 괴롭힘 신고 방법 총정리: 절차부터 유의사항까지 직장 내 괴롭힘은 더 이상 개인의 문제로 남겨둘 수 없는 중요한 사회적 이슈입니다. 최근 법 개정과 함께 직장 내 괴롭힘 신고에 대한 관심이 높아지고 있으며, 정확한 신고 방법을 알고 있어야 피해를 최소화할 수 있습니다.지금부터 자세히 알아보도록 하겠습니다. ▶ 고용노동부 민원신청 바로가기 ◀직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭힘이란 근로자가 직장에서 업무상 지위나 관계를 이용하여 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.예시:지속적인 모욕·욕설부당한 업무 지시고립·따돌림업무 능력과 관련 없는 차별적 대우참고: 2019년 7월 시행된 「근로기준법」 개정으로 직장 내 괴롭힘 신고가 법적으로 보호됩니다. 직장 내 괴롭힘 신고 전 준비 사항신고를 준비할 때는 다음을 반드시 기록하고 정리해.. 2025. 9. 20. 이전 1 다음 반응형
